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阿里巴巴启动2026届春招 AI相关岗位占比近5成

3月1日，阿里巴巴集团正式启动2026届春季校园招聘，此次招聘规模较往年有所扩大，其中AI（人工智能）相关岗位占比高达47%，引发行业广泛关注。这一数据不仅反映出阿里巴巴在AI领域的战略布局加速，也预示着科技行业对高端技术人才的争夺进入白热化阶段。

AI岗位成招聘主力 大模型、云计算需求旺盛

根据阿里巴巴官方发布的招聘信息，本次春招覆盖算法工程师、机器学习专家、自然语言处理（NLP）研究员、AI产品经理等多个AI相关岗位。大模型研发、AI+云计算、智能推荐系统等方向的需求尤为突出。

“AI技术正成为阿里巴巴未来增长的核心驱动力。”阿里巴巴集团首席技术官程立在内部信中表示，“我们希望通过此次招聘，吸引更多顶尖AI人才加入，共同推动技术创新和产业升级。”

业内人士分析，阿里巴巴此次大规模招聘AI人才，与其近年来在AI领域的密集投入密切相关。2023年，阿里云发布通义千问大模型，并在电商、金融、医疗等多个场景落地应用。此次招聘的高比例AI岗位，意味着阿里正加速AI技术的商业化进程。

行业竞争加剧 科技巨头争抢AI人才

阿里巴巴并非唯一一家在AI领域“抢人”的科技巨头。近年来，腾讯、字节跳动、百度等企业也纷纷加大AI人才招聘力度。据招聘平台数据显示，2023年国内AI相关岗位的平均薪资涨幅超过20%，部分高端岗位年薪甚至突破百万。

“AI人才的争夺已经进入‘军备竞赛’阶段。”某猎头公司负责人透露，“尤其是具备大模型研发经验的技术专家，市场供需严重失衡，企业甚至不惜高薪挖角。”

面对激烈的市场竞争，阿里巴巴此次春招不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还强调“技术成长空间”和“行业影响力”，试图以更全面的福利体系吸引优秀毕业生。

应届生反应热烈 但竞争压力巨大

招聘消息发布后，迅速在高校和社交媒体上引发热议。不少计算机相关专业的学生表示，尽管AI岗位机会增多，但竞争依然激烈。

“阿里一直是技术人的梦想公司，但AI岗位的要求太高了。”某985高校计算机系研究生坦言，“除了扎实的算法基础，还需要有实际项目经验，甚至论文发表记录。”

为应对这一趋势，部分高校已调整课程设置，增加AI相关实践课程，并与企业合作开设联合实验室，帮助学生提升竞争力。

未来趋势：AI人才需求将持续增长

行业专家预测，随着AI技术的深入应用，未来几年AI人才的需求仍将保持高速增长。除了互联网巨头，传统行业如制造业、金融业、医疗健康等也在积极引入AI技术，进一步推高人才需求。

“AI不仅是技术革命，更是产业升级的关键。”某咨询公司分析师指出，“企业若想在竞争中占据优势，必须提前布局人才储备。”

阿里巴巴此次春招的高比例AI岗位，或许只是这场全球AI人才争夺战的序幕。如何培养和留住顶尖技术人才，将成为企业战略的重要课题。

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阿里巴巴2026届春招的AI岗位占比近半，不仅反映了企业对未来技术趋势的判断，也揭示了科技行业人才竞争的新格局。对于求职者而言，这意味着更多机遇，但也面临更高的挑战。这场人才争夺战，才刚刚开始。