在乡村振兴战略的深入推进中，越来越多的驻村干部扎根基层，用实际行动诠释着“驻村更驻心，实干促振兴”的理念。他们不仅仅是政策的执行者，更是乡村发展的引领者、村民生活的贴心人。我们将走进一个普通的村庄，看看驻村干部如何通过实干精神，带领村民走向振兴之路。

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一、背景：乡村振兴战略下的驻村工作

乡村振兴战略是党的十九大提出的重大决策部署，旨在通过产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面的综合推进，实现农业农村现代化。在这一背景下，驻村干部成为了连接政策与基层的重要桥梁。他们不仅要传达政策精神，更要结合实际，帮助村民找到适合本地发展的路径。

驻村干部的工作不仅仅是“驻村”，更重要的是“驻心”。这意味着他们需要真正融入村庄，了解村民的需求，倾听他们的心声，从而制定出切实可行的发展计划。只有真正把心驻在村里，才能赢得村民的信任，推动村庄的可持续发展。

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二、案例：驻村干部小张的实干之路

小张是一名年轻的驻村干部，被派往一个偏远的山村担任第一书记。这个村庄地处山区，交通不便，经济落后，大部分年轻人外出务工，村里只剩下老人和儿童。面对这样的困境，小张没有退缩，而是迅速投入到工作中。

1. 深入调研，了解村情民意

小张到任后的第一件事就是深入村民家中，了解他们的生活状况和需求。通过走访，他发现村庄的主要问题是基础设施落后、产业结构单一、村民收入低。由于青壮年劳动力外流，村庄缺乏发展的动力。

小张意识到，要想改变村庄的现状，必须从基础设施和产业发展两方面入手。他首先向相关部门申请资金，改善了村庄的道路和饮水设施，解决了村民的基本生活问题。随后，他开始着手推动产业发展。

2. 因地制宜，发展特色产业

在调研中，小张发现村庄的气候和土壤适合种植中药材和特色水果。他联系了农业专家，对村民进行了技术培训，并引进了适合本地种植的中药材品种。他还帮助村民建立了合作社，通过“合作社+农户”的模式，统一生产、统一销售，提高了产品的市场竞争力。

为了拓宽销售渠道，小张还利用互联网平台，帮助村民开设了电商店铺，将村里的特色产品销往全国各地。这一举措不仅增加了村民的收入，还提升了村庄的知名度。

3. 凝聚人心，推动乡风文明建设

除了经济发展，小张还非常注重乡风文明建设。他组织村民开展了多种文化活动，如春节联欢晚会、重阳节敬老活动等，增强了村民的凝聚力和归属感。他还推动建立了村规民约，引导村民养成文明健康的生活习惯。

通过这些努力，村庄的面貌发生了显著变化。道路宽敞了，房屋整洁了，村民的笑容也多了起来。更重要的是，村民对未来的发展充满了信心。

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三、成效：村庄的美丽蜕变

经过几年的努力，小张所在的村庄实现了从落后到振兴的美丽蜕变。具体表现在以下几个方面：

1. 经济发展：村民的人均年收入从原来的不足5000元提高到1.5万元，特色产业成为村庄的支柱产业。

2. 基础设施：村庄的道路、饮水、电力等基础设施得到全面改善，村民的生活条件大幅提升。

3. 乡风文明：村民的文化生活丰富多彩，邻里关系和谐，村庄的凝聚力显著增强。

4. 生态环境：通过推广生态农业和垃圾分类，村庄的环境变得更加宜居。

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四、思考：驻村工作的启示

小张的成功案例给我们带来了许多启示。驻村干部必须真正“驻心”，而不是简单地“驻村”。只有深入了解村民的需求，才能制定出符合实际的发展计划。产业发展是乡村振兴的关键。只有通过发展特色产业，才能实现村民的持续增收。乡风文明建设同样重要。一个村庄的振兴不仅仅是经济的振兴，更是文化和精神的振兴。

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五、

“驻村更驻心，实干促振兴”不仅仅是一句口号，更是一种行动指南。在乡村振兴的道路上，我们需要更多像小张这样的驻村干部，他们用真心和实干，带领村民走向更加美好的未来。希望通过他们的努力，越来越多的村庄能够实现美丽蜕变，真正实现乡村振兴的伟大目标。